失業保険 いくら・いつまで もらえる計算

• 受給期間は退職の翌日から1年で終わり。手続きが遅れると、その分は後ろにずれるのではなく消えます。給付日数が長い人（会社都合の240日・330日など）ほど危険です。
• 待期の7日間は誰にでもある。会社都合でも、この7日は出ません。
• 給付制限は「手続きした日」から数える。退職日からではありません。手続きを1か月遅らせれば、支給の開始も1か月遅れます。
• ボーナスは賃金に入れない。賃金日額は「毎月きまって支払われた賃金」の6か月分を180で割ったものです。
• 日給・時給で働いていた人には最低保障がある。賃金総額を労働日数で割った額の70%と、上の計算の高いほうが賃金日額になります。この計算機は180で割る原則の方だけを出しています。
• すぐに働けない人は対象外。病気・妊娠出産・育児・介護などですぐ就職できないときは、受給期間の延長（最長3年）を申請しておけば、動けるようになってから受け取れます。放っておくと1年で消えます。
• 自己都合でも会社都合になることがある。残業が続いた、給料が大幅に下がった、ハラスメントを受けた、といった事情があれば特定受給資格者と認められる場合があります。証拠（タイムカード・給与明細など）を持ってハローワークで相談してください。日数も給付制限も大きく変わります。

• 離職票1・2（会社から届く。10日以上届かなければ会社かハローワークへ）
• マイナンバーカード（無い場合は通知カード＋運転免許証など）
• 証明写真2枚（縦3.0cm×横2.4cm）※不要なハローワークもあります
• 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード
• 印鑑（不要な場合が多いですが念のため）

手続きは住んでいる場所を管轄するハローワークです。会社の近くではありません。